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Kompetenzen und Ausbildung:
- Systemischer Business Berater und Business Partner im Personalmanagement
- Trainer und Coach von Führungskräften, insbesondere zu Organisationsentwicklung, Veränderungsprozessen, Kommunikation, Führung, Persönlichkeits- und Teamentwicklung nach TMS und MBTI, Konfliktmanagement
- HR Projektmanagement bei Personalüberleitungen
- Leading Change
- Verhandlungsführung und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und Betriebsräten
- Rechtsberater und zugelassener Anwalt mit den Schwerpunkten Vertragsmanagement und Arbeitsrecht
- Jurastudium in München, Speyer und Bourges, Frankreich
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