Interim Management
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„SIE haben die Lücke. ICH habe die PS.“
Als Interim Manager helfe ich Ihnen gerne in der Rolle als Gestalter, Umsetzer, Veränderer, Krisenmanager und erfahrene Führungskraft, z.B. in folgenden Situationen:
- Fall 1: Sie haben eine unvorhergesehene oder länger dauernde Vakanz, weil Ihr Personal- oder Teamleiter krank, in Elternzeit oder aus Ihrem Unternehmen ausgeschieden ist. Konzentrieren Sie sich auf die Suche nach einem guten Ersatz, ich kümmere mich inzwischen um Ihr HR Management. (Überbrückungssituation)
- Fall 2: Sie kaufen ein Unternehmen zu und suchen eine erfahrene Kraft für das Überleitungsmanagement Ihres Personals. (M&A Situation)
- Fall 3: Sie wollen Ihren Personalbereich neu strukturieren und benötigen ein professionelles Veränderungsmanagement für die Übergangszeit; jemanden, der unvoreingenommen und sachorientiert handelt und dabei Ihre Personalmitarbeiter mitnimmt. (Change Situation)
- Fall 4: Sie benötigen einen Spezialisten, um einen wichtigen Personalprozess neu zu gestalten und Ihren Betriebsrat hiervon zu überzeugen, z.B. das Recruiting, Ihr Performance Management oder Arbeitszeitmodell. (Projektsituation)
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